تعليم عنيزة يعلن عن فتح باب الترشح للعمل بالمدارس الليلية ومراكز تعليم الكبار

عبدالرحمن الجاسر | 2016.02.11 - 8:25 - أخر تحديث : الخميس 11 فبراير 2016 - 8:25 صباحًا
ارسال
لا تعليقات
1٬652 قراءة
شــارك
تعليم عنيزة يعلن عن فتح باب الترشح للعمل بالمدارس الليلية ومراكز تعليم الكبار

أعلنت إدارة تعليم عنيزة ممثلة بقسم تعليم الكبار ضوابط ومعايير الترشيح لاختيار المديرين والمعلمين للعمل في المدارس الليلية ومراكز تعليم الكبار .. وفي حديث للأستاذ خالد علي القرعاوي رئيس قسم تعليم الكبار ذكر أنه تم التعميم بذلك وأرفقت النماذج اللازمة للترشح للعمل في المدارس الليلية للمدير ، والوكيل ، والمعلم ، والمرشد الطلابي، والمراسل المكتبي .. وفق الشروط التالية :

1) مدير، وكيل، معلم، مشرف تربوي، مرشد طلابي .. (نموذج).

2) مراسل مكتبي .. (خطاب خاص).

وآخر موعد لاستلام الطلبات يوم الخميس 16/5/1437هـ ، وتسلم لقسم تعليم الكبار ، وسيتم عرض الاستمارات على جهات الاختصاص .

 

الشروط والضوابط لطلب الترشيح للعمل بالمدارس الليلية ومراكز تعليم الكبار

1) يملأ الراغب في التدريس والقيادة والوكالة والتوجيه والإرشاد حقول استمارة الترشيح المرفقة.

2) ترفق صور الدورات التي لا تقل عن (أربعة أيام) بواقع (ثلاث دورات) فقط .

3) لا يقل تقدير المتقدم في عمله النهاري (تقويم الأداء الوظيفي) في العامين السابقين عن جيد جداً.

4) لا تقل خدمته في التدريس عن ثلاث سنوات .

5) أن يكون المرشح للتدريس في مراكز محو الأمية (الابتدائية) من معلمي المرحلة الابتدائية، ويمارس التدريس فعلياً، ومن غير معلمي التربية الرياضية والفنية والمرشدين.

6) أن يكون المرشح للتدريس في المدارس (المتوسطة والثانوية الليلية) جامعياً ومتخصصاً في المادة التي يرشح لتدريسها، ويمارس التدريس فعلياً، ويستثنى من ذلك مدارس الهجر النائية إذا لم يوجد من ينطبق عليه ذلك .

7) يلتزم المرشح بالعمل طيلة العام الدراسي بما فيها اختبارات الدورين الأول والثاني، وإذا اعتذر عن التدريس أثناء العام الدراسي، لا يرشح في السنوات القادمة لمدة خمس سنوات، وذلك بناءً على التعميم الوزاري رقم 425/34 وتاريخ 9/11/1426هـ وفي حال انقطاعه دون مبرر يحال لسعادة مدير التعليم والتوجيه بمسائلته نظاماً .

8) قائد المدرسة النهارية، وقائد المدرسة الليلية، مسؤولان مسؤولية كاملة عن صحة معلومات الاستمارة وسلامتها، ويجب التأكد من ذلك قبل التوقيع والختم، وأي استمارة غير مكتملة التعبئة أو تشتمل على معلومات غير صحيحة تستبعد .

9) إذا ثبت تهاون المعلم أو تقصيره في عمله، يوجه له لفت نظر رسمي، وإذا استمر في تقصيره ينهى تكليفه، ويتم توفير البديل من مرشحي الاحتياط .

10) المشرف التربوي المتعاون يحق له التقدم للعمل في المدارس الليلية حسب المرحلة التي يعمل بها وتخصصه .

11) توضع معايير للمفاضلة في حالة تساوي اثنين في النقاط كالأقدم خبرة، والأعلى مؤهلاً أو تقديراً في الأداء الوظيفي أو في المؤهل .

12) يؤخذ على المتقدم للتدريس في المداس الليلية تعهد، يلتزم من خلاله بالآتي :

–  المحافظة على الدوام .

–  توزيع المنهج وتنفيذه .

–  التحضير اليومي للدروس .

–  استخدام أساليب ووسائل تعليمية تناسب خصائص الكبار .

–  الالتحاق بالدورة التنشيطية في تعليم الكبار التي تنظمها إدارة التربية والتعليم .

13) لقائد المدرسة النهارية الأحقية في قيادة المدرسة الليلية التي تقام في المدرسة التي يعمل بها، إذا توافرت الشروط والضوابط المنظمة لذلك .