الفريح مدير تعليم عنيزة: الرؤية الوطنية ملهمة لتنمية الموارد البشرية والتطوير الإداري

عبدالرحمن الجاسر | 2016.05.14 - 7:47 - أخر تحديث : السبت 14 مايو 2016 - 7:47 مساءً
ارسال
لا تعليقات
1٬086 قراءة
شــارك
 الفريح مدير تعليم عنيزة: الرؤية الوطنية ملهمة لتنمية الموارد البشرية والتطوير الإداري

 

كتب: نوف التركي

 

تهدف رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي أقرها مجلس الوزراء الموقر إلى تدريب أكثر من 500 ألف موظف حكومي بحلول عام 2020 ،وتأسيس إدارة للموارد البشرية في كل جهاز حكومي، ووضع سياسات لتحديد قادة المستقبل وتمكينهم.

بهذه الكلمات استهل سعادة مدير التعليم محمد بن سليمان الفريح تعليقه على الاحتفاء بمنجزات التطوير الإداري بتعليم  عنيزة  للعام 1436/1437هـ والذي أقيم على شرفه . وبين الفريح أن الإدارة بادرت بالتواصل بمسؤولي برنامج الملك سلمان للبدء بتطبيقه ومازال التواصل قائماً، وتتجه  لتعزيز الشراكات المجتمعية الداعمة للتطوير الإداري مع الجهات الحكومية والأهلية ومنها الجامعات ودور الخبرة والتدريب لتحقيق رؤية الوطن والتحول الوطني. ونعمل على تخصيص مقراً  للتطوير الإداري ، والبحث عن شريك داعم لتشغيل خطط النمو المهني وبرامجها.

بدوره أشاد مساعد مدير التعليم الاستاذ عبدالله بن علي القرزعي بمبادرة تعليم عنيزة في المسارعة بتأسيس التطوير الإداري بنين تلاه تأسيس شعبة التطوير الإداري بنات قبل عدة سنوات تم خلالها تدريب ما يزيد عن 15000 موظف وموظفة خلال خمس سنوات فقط من موظفي وموظفات الإدارة والذي بلغ عددهم قرابة 1500 موظف وموظفة .

وثمنت مساعدة مدير التعليم الأستاذة لولوة بنت حمد الخميري الجهود وأشادت بتدريب الموظفين والموظفات على مهارات الحاسب الآلي وأوصت بتعزيز معامل الحاسب الألي وتكثيف البرامج.

الأستاذ علي بن علي الحربي رئيس قسم التخطيط والتطوير  أفاد بأن هناك مساراً علمياً لتدريب الموظفين والموظفات وموظفي بند المستخدمين الأجور يبدأ بتحديد الاحتياج ثم تصميم البرامج ثم تنفيذها وتقويمها وقياس أثرها وانعكاسها على مستوى الأداء.

وألقت أ.نوف بنت علي التركي مساعدة التطوير الإداري الضوء على نتائج ومؤشرات خطة النمو المهني بدورتها الرابعة 1436/1437هـ وذكرت بأنه تم تنفيذ 145 برنامجاً دُرب خلالها 4121 موظف وموظفة  بإجمالي ساعات 26236 ساعة تدريبية. وقد تضمن التدريب موظفات من خارج الإدارة.

وعن المستقبل استشرفت أ. التركي تنامي العناية بالموارد البشرية في ظل الرؤية الوطنية 2030 التي تضمنت إطلاق “برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية”، والذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.

وشدد أ أحمد الحميدان رئيس التطوير الإداري  على دور المدربين والمدربات الهام في تحقيق مضامين الخطط وغايات التطوير الإداري ومبادراتهم الرائعة في تصميم البرامج وفق الاحتياج التدريبي وتنفيذها.

ويعتني التخطيط والتطوير – التطوير الإداري  بتعليم عنيزة بشكل كبير بخطط النمو المهني  وقياس أثر التدريب وتنوع البرامج بما يحقق متطلبات العمل ،ورفع مستوى الأداء وتجويده.

وختم الاحتفاء  بشكر وتكريم سعادة مدير التعليم قيادات الإدارة وشركاء النجاح وشكرهم على العناية ودعم كل ما من شأنه مواصلة تنمية الموارد البشرية والتطوير الإداري ، كما ثمن دور الأقسام المختصة والمعنية ، ودور شركاء النجاح جامعة القصيم ،وأكاديمية الحنطي بشراكة مجتمعية داعمة.

 

والله الموفق ،،

IMG_0373 IMG_0374 IMG_0377 IMG_0399 IMG_0400 IMG_0401 IMG_0402 IMG_0405 IMG_0407